首页 > 关于我们

公司愿景

公司愿景:成为行业领先、客户信赖的世界500强一站式财富管理服务平台。

行业领先

做行业的领跑者是我们追求的目标,更是推动我们不断完善自我、提升自我的强大动力。行业领先的目标意味着我们要不断创新、突破与发展,引领行业的健康快速发展。


客户信赖

用心服务客户是我们的宗旨,赢得客户信赖是我们的追求,为客户提供有价值的财富管理服务是我们不变的承诺。

客户的信赖支撑着公司的长期、健康发展,我们与客户相互信任、相互依赖,在彼此的信赖中获得共赢。


世界500强

我们以世界500强为奋斗目标,这一目标将引领我们克服在企业发展过程中遇到的各种阶段性问题。

科学完善的管理体系是重要的管理基础,我们坚持在高效的执行中不断完善各项管理制度。

企业文化是源达的灵魂,文化管理是公司经营的最高境界,是实现全球化发展的核心力量。


一站式财富管理服务平台

服务流程上的一站式,帮助客户打通财富管理的全流程,让客户享受到方便、高效、快捷的财富管理服务。

服务范围上的一站式,不断丰富财富管理服务的形式和内容,满足客户不同形式、不同内容的财富管理需求。


公司使命

公司使命:用财富管理让每个人都更加富有。

财富管理

致力于为客户打造健康、系统的财富管理服务体系,根据客户的不同需求,设计合理的财富管理方案,通过一站式的财富管理服务平台,为客户提供方便、快捷、高效的财富管理服务,帮助客户实现财富管理目标。


让每个人更加富有

用我们真诚、专业的服务,为客户提供优质的财富管理体验,根据不同客户的不同需求,为客户量身打造优质、便捷的财富管理服务,帮助客户变得更加富有。


核心价值观

核心价值观:诚信、敬业、承担、创新、客户至上。

诚信

1、 不隐瞒、不说谎、不作假,真实表达自己的所思、所想。

2、 讲信用,重信誉,言必行、行必果,承诺过的事一定要完成。

3、 工作中出现问题时,实事求是反映问题并承担责任,不隐瞒问题、不虚报工作结果,勇于承认错误,及时改正错误。

4、 不为个人利益而欺瞒别人,言行一致,不当面一套,背后一套。

5、 诚实是做人做事的基本原则,坚决杜绝损害公司利益的不诚信行为,发现损害公司利益的不诚信行为坚决制止。


敬业

1、 专注于自己所做的工作,能从自己所做工作中获得成就感和喜悦感,愿意为之付出努力,脚踏实地的做好本职工作。

2、 工作中,恪守职业道德,遵守各项规章制度和流程规范的要求,清楚知晓本岗位工作职责,达到本岗位工作要求,对自己的工作言行、工作结果高标准、严要求,在规定时间内保质保量完成既定任务。

3、 对工作充满热情,热爱自己所做的工作,能够在高质量完成本职工作之余,不断改进和优化工作流程,改善和提升工作效率。

4、能经常进行自我总结和反思,遇到问题首先查找自身原因,不推卸、不抱怨,日参三省,对工作中的不足之处能够冷静、客观评价,总结经验教训,不断提升进步。

5、 树立积极乐观的工作心态,当挑战、改变和困境来临时,能乐观面对,在不能改变环境和客观条件时,积极改变自己的态度,积极地拥抱变化,适应环境,并通过自身的影响力为周围的人带来正能量,使工作氛围更加积极向上。


承担

1、 本职工作中,主动承担工作职责。出现问题时,能保持冷静客观,不指责他人,也不推卸责任。主动发现问题、主动沟通、主动解决、主动设计预案。

2、 树立良好的团队意识,不以个人利益为中心。公司利益高于部门利益,部门利益高于个人利益,通过各个部门通力配合,追求公司的效益最大化。

3、 超出原定安排的或需要跨部门沟通协调的工作,能主动承担,积极推进,从公司角度出发,积极主导,以解决问题为导向,全力配合完成目标。

4、 “目标大了,困难就小了,目标小了,困难就大了。”在实现目标的过程中想办法克服遇到的问题,聚焦目标和解决问题,全力以赴完成任务。

5、 顺境时相互协作,从个人角度出发为团队的建设和发展提出有效意见,从专业角度出发提示可能存在的风险点,促进团队的发展;逆境时相互鼓励,从解决问题的角度出发,挺身而出,支持团队共同渡过难关,促进团队的共同成长。


创新

1、 以开放的态度包容与自己不同的思维、言行,顺应时代的变化,并根据这些不同之处适当地调整自己。面对他人的意见和建议时,要以包容的心态去思考和接纳,提升自身适应能力。

2、 面对困难和挑战要勇于突破自我,以坚定的勇气、顽强的毅力不断自我突破,敢于打破常规,以创新的方式解决问题、克服困难,促进工作成果的达成。

3、 永不满足于现状,敢于追求更高层次的目标,积极主动进行学习,将学习的收获运用到工作中,乐于与身边人交流学习收获、探讨工作改善方向,不断形成更好的工作思路和方式,实现自我突破,自我超越。

4、 有敏锐的洞察力,不断学习同行经验、跨界的模式,接受新的思路和方法,结合公司发展及实际情况,围绕工作结果的改善进行创新,优化现有工作流程、工作方法、工作思路,提高工作效率,优化工作结果。

5、 不拘泥于以前成功的经验,不拘泥于以前的工作方法,不拘泥于行业常规,敢于打破思维惯性,积极引入新观念。顺应时代发展,从未知领域开拓公司新产品、新思路、新方法,从0到1进行创新。


客户至上

1、 提升自身专业能力、提升产品价值,以优质的服务为客户提供专业、高效、精准的财富管理服务。

2、 充分挖掘客户需求,并能积极推动产品和服务的改善,为客户创造更好的体验。

3、 注重客户反馈的信息,不断追求服务客户的更高目标,不断优化现有产品体系、服务体系,促进服务质量的不断提升。

4、 尊重客户,给予客户正确的投资理念、优质的服务,通过我们的努力为客户带来良好的财富管理体验,在成就客户的过程中体现我们的价值。

5、 不断提出更高的为客户创造价值的目标,不断提升团队、组织的专业能力,打造公司财富管理服务品牌。


管理理念

管理理念:责任共担,利益共享,全力以赴。

责任共担

公司是一个整体,在这个集体中没有界限分明、相互割裂而存在的个体或团队,我们需要彼此配合才能达成目标。公司的发展离不开每一个部门、每一位员工的努力,只有大家都真正承担起自己的责任时,公司才能够真正实现长远的发展。

当出现超出原定计划的工作,需要我们额外付出时间和精力去完成时,我们能否主动承担?当团队接到重要任务时,作为团队的一员,我们能否积极顶上,全力完成?当一项无法准确划分是哪个岗位的工作来临时,我们能否从公司利益的角度出发,迎难而上,想办法完成?主动分担是一种工作态度,更是一种思考方式。

当出现困难、危机、挑战时,不能说“这不是我的责任”,而要说“我们一起来承担,想办法解决问题!”责任共担,不是口号,而是一种真正将自己与公司的发展捆绑在一起的主人翁精神。


利益共享

逆境时共苦,顺境时同甘,公司在发展中所取得的累累硕果,会让每一位共同奋斗的员工一起分享。

利益共享的前提是我们真正努力付出并取得了相应的成果,公司不断优化完善利益分配机制,与为公司真正带来价值和贡献的员工分享更大的利益。


全力以赴

全力以赴,而不是尽力而为。区别在于,一个是将工作当做事业去做,一个是将工作当事情来做。尽力而为只能让我们做完事,而全力以赴却能让我们做成事。

用全力以赴的态度做事,碰到问题会主动寻找解决方法,主动寻找所需资源,把问题很好地解决,把事情圆满地完成。

全力以赴是一种努力拼搏的信念,一种不屈不挠的精神,一股通向卓越的力量。


人才理念

人才理念:尊重人,培养人,激发人,成就人。

尊重人

人人生而平等,尊重是人与人之间交往的基础。

尊重下属,信任员工。为员工的成长和进步负责,公平、公正对待每一位员工。

尊重同事,真诚相待,直言有讳,相互帮助,协同配合,我们的目标都是推动公司更好更快地发展,彼此包容,聚焦工作本身。

尊重上级,相信上级有他更全面的视角,相信上级为团队目标达成付出的努力,相信上级给予我们的指导能帮助我们变得更好。


培养人

公司创造机会帮助员工成长,员工成长能更好地推动公司发展,这是良性的循环和双赢的过程。

管理者有责任培养团队成员,设定阶段性成长指标,帮助员工更好、更快地成长。


激发人

挖掘每一位员工的巨大潜力,并在最大程度上激发这些潜力。给予合理的激励政策,同时鼓励每一位员工学习、突破、成长,接受更高的挑战。通过不断的学习、突破,使每一位员工都能发挥个人最大的潜力和价值,从而推动公司持续、健康地发展。


成就人

人尽其才,有能力的人有舞台,想干事的人有平台。公司的成就离不开个人的努力,个人的成就离不开公司的平台。把合适的人放在合适的位置上,设置完善、公平、公开、透明的竞争机制,能者上、平者让、庸者下。



源达声明:打击冒用我公司名义非法证券活动